上总需要多少人

上岗所需要的总人数是根据工作场所的规模、业务需求和人员配备标准来确定的。以下是一些可能会影响所需人数的因素：

1. 公司规模：一家小型公司通常需要较少的员工，而一家大型公司可能需要上百甚至上千名员工。这取决于公司的业务范围和规模。

2. 业务需求：不同行业和部门的业务需求不同，因此所需的人力资源数量也不同。例如，生产制造业可能需要大量的工人和技术人员，而市场营销或客户服务部门可能需要更多的销售人员和客户代表。

3. 岗位职责和功能：每个职位都有特定的职责和功能，因此需要相应数量的员工来履行这些职责。例如，财务部门可能需要会计和财务分析师，而人力资源部门可能需要招聘经理和培训专员。

4. 服务质量要求：如果公司注重提供高质量的服务，则可能需要更多的员工来确保及时响应和满足客户需求，以提供优质的客户体验。

5. 周期性需求：某些行业和企业可能会有季节性或周期性的业务需求，例如零售业在假期季节可能需要更多的员工来处理销售和服务。

6. 技术和自动化程度：一些公司可能依赖于技术和自动化来提高效率和降低成本，从而减少所需的人力资源数量。

综上所述，确定上岗所需的总人数需要综合考虑以上因素。保证足够的员工数量是公司顺利运作的关键，以确保工作能够按时完成、客户得到满意的服务，并保持良好的工作环境和员工满意度。